La plataforma Unicraft es un moderno Learning management system (sistema de gestión del aprendizaje) para la formación de los empleados, con un moderno UX/UI, simple y fácil de usar.
La plataforma de Unicraft permite al empleador:
Estructurar el conocimiento, la experiencia, el know-how y las tecnologías de trabajo existentes en la empresa en una única base de conocimiento.
Establecer programas de entrenamiento personal y manejar con flexibilidad el acceso a los materiales disponibles.
Entrenar a cada empleado para que desempeñe sus funciones adecuadamente utilizando las herramientas y técnicas de entrenamiento más efectivas.
Monitorear la comprensión del material de cada empleado en tiempo real
Mantener un historial completo de la formación y el desarrollo de competencias de cada empleado
Analizar los resultados de la formación de los empleados, identificar y recompensar a los mejores empleados
Difundir rápidamente los nuevos conocimientos dentro de la empresa
editor de cursos incorporado:+
capacidad de crear video, audio, texto y otros tipos de lecciones:+
apoyo a los formatos de cursos interactivos y simuladores de diálogo:+
protección de la información contra la copia y descarga :+
cursos de formación individual:+
gestión de grupos de usuarios:+
Espacio de almacenamiento ilimitado para los archivos:+
varios tipos de pruebas y tareas con retroalimentación del entrenador:+
importación de materiales de YouTube, Vimeo, Google Docs y Microsoft Office:+
Gestión del catálogo de cursos:+
Gestión de plazos y tiempos de acceso:+
capacidad de incrustar páginas web individuales:+
gamificación, clasificaciones, puntajes y logros:+
estadísticas detalladas sobre los progresos y la eficacia del aprendizaje:+
acciones masivas con usuarios:+
acciones masivas con usuarios integración con SAP, Active Directory, Salesforce:+
Platform «Unicraft» — dette er et moderne Learning management system til uddannelse af medarbejdere, dette system har en moderne UX/UI og det er også meget enkelt og praktisk at bruge.
Unicraft platform giver mulighed arbejdsgiver:
At strukturere i et enkelt vidensgrundlag der findes i virksomheden: viden, erfaring, know-how og teknologi.
At tildele personaliserede træningsprogrammer og administrer frit adgang til tilgængeligt materiale.
At uddanne hver medarbejder til at udføre deres funktioner korrekt ved hjælp af de mest effektive træningsværktøjer og teknikker
At overvåge forståelse af materialet af hver medarbejder i realtid
At holde fuld uddannelse historie og kompetenceudvikling for hver medarbejder.
At analysere resultaterne af medarbejderuddannelse, identificere og give belønninger til de bedste medarbejdere
At sprede hurtigt ny viden i virksomheden og hold virksomhedens teknologi altid opdateret
24-timers adgang fra enhver enhed.